Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ a înaintat Premierului Viorica Dăncilă, precum şi ministrului Educaţiei Naţionale, Valentin Popa, ministrului Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, şi ministrului Finanţelor Publice, Eugen Teodorovici, memorii prin care sunt semnalate problemele grave din sistemul de învăţământ românesc, în special cele care vizează salarizarea personalului. Atragem atenţia Guvernului că nemulţumirile angajaţilor din educaţie sunt mari şi că lipsa dialogului social pentru rezolvarea acestora ne va determina să declanşăm protestele în perioada următoare.
FSLI cere Guvernului
aplicarea de urgenţă a măsurilor reparatorii în cazul salariaţilor încadraţi
part-time sau cu fracţiuni de normă, care au venituri sub salariul minim pe
economie, dar care sunt obligaţi, potrivit Codului Fiscal aflat în vigoare, să
plătească contrbuţii la nivelul salariului minim pe economie. Trebuie precizat
că salariaţii încadraţi cu jumătate de normă vor încasa venituri mai mici cu
200 de lei, iar încadraţi cu ¼ normă nu vor încasa niciun leu la salariu, ci vor fi nevoiţi să achite din
venitul familiei contribuţiile către bugetul de stat.
FSLI cere modificarea
de urgenţă a Legii cadru nr. 153/2017, privind
salarizarea bugetarilor, întrucât a creat discriminări atât în rândul
anajaţilor din sistemul bugetar, dar şi în rândul angajaţilor din învăţământ.
Reîncadrarea personalului didactic, pe această lege, începând cu data de 1
iulie 2017, a dus la situaţii absurde prin care personalul didactic necalificat
este mai bine plătit decât personalul didactic calificat cu definitivat, grad
didactic II sau chiar grad didactic I.
Prin Legea cadru nr.
153/2017, prin care a fost stabilit raportul de 1/12 între cel mai mic şi cel mai mare salariu de la stat, personalul
didactic de predare este poziţionat între 1,64 şi 2,76, în treimea inferioară a grilei de salarizare. Pentru
aleși, însă s-au făcut reguli speciale care s-au aplicat chiar de la data de 1
iulie 2017, când a intrat în vigoare acest act normativ. În cazul acestora se
acordă indemnizații calculate prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare cu
salariul minim brut pe economie, care este începând cu data de 1 ianuarie 2018, de 1.900 lei.
FSLI solicită, de
asemenea, ca majorarea de 20% de la 1 martie 2018 să se acorde întreg
personalului angajat în educaţie şi nu doar personalului de predare.
Blocarea posturilor
din sistem aduce un alt pericol: sute de angajaţi nu îşi vor putea încasa
salariile pe data de 14 februarie. În mai multe unităţi de învăţământ lipsesc
administratorii financiari care trebuie să semneze statele de plată şi, deşi
sunt posturi vacante, acestea nu pot fi ocupate, din cauza deciziei Guvernului.
FSLI cere Executivului
ca la următoarea rectificare bugetară să acorde sumele necesare pentru plata
hotărârilor judecătoreşti. Este vorba despre restanţe pentru anul 2017, precum
şi plata integrala a tranşelor aferente
anului 2018.
“Guvernul trebuie să se gândească bine înainte să aplice strategia
vorbelor aruncate în vânt. Federaţia noastră nu va face compromisuri şi nu va
accepta promisiuni care nu se vor regăsi în prevederi legislative. Legea de
salarizare unitară se dovedeşte a fi un eşec, întrucât nu au avut loc discuţii
reale. Cerem Guvernului responsabilitate, altfel se va face direct răspunzător
de protestele de stradă, pe care membrii de sindicat sunt pregătiţi să le
înceapă”, a declarat preşedintele FSLI, Simion Hancescu.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu